Organisationsberatung und -entwicklung:

Analyse und Beratung

Unternehmen und Organisationen sind vielfältigen Bedingungen ausgesetzt - Veränderungen am Markt, in der Bedürfnisstruktur der Kunden, durch internen Wechsel, durch politische Entscheidungen.

Egal ob die Sterne gerade günstig oder ungünstig für unser Unternehmen oder unsere Branche stehen - Veränderungen wollen integriert werden, damit Erhalt und Wachstum gesichert sind.

An dieser Stelle bedarf es einer Analyse der aktuellen Situation, einer Ausrichtung an den veränderten Bedingungen und neuer Zieldefinitionen.

• Wie soll dieser Prozess aussehen und wer soll daran wie beteiligt werden?
• Welche Informationen brauchen wir von wem?
• Haben unsere Mitarbeiter die nötigen Ressourcen?
• Wenn nein, was brauchen sie noch?
• Ist hier jeder am richtigen Platz?
• Passen die vorhandenen Strukturen zu unseren strategischen Zielen?

Bei der Beantwortung dieser Fragen bieten wir Ihnen unsere Unterstützung an. Wir beraten und begleiten Sie in Fragen der Umstrukturierung und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

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