Personaltraining:

Teamentwicklung

"Wenn Sie bereit sind, zur intensiven Teamarbeit, dann bewerben Sie sich", so lautet die Aufforderung, die man in vielen Stellenanzeigen liest.

Betriebliche Erfolge hängen immer mehr von der Fähigkeit der Mitarbeiter ab, Arbeitsaufgaben in Teams und als Einzelkämpfer bearbeiten zu können. Wenn Teams in der Lage sind, zwischen Aufgaben, die Zusammen- und Aufgaben, die Getrenntarbeit erfordern zu unterscheiden und beide Arbeitsweisen gut beherrschen und kombinieren können, kommen sowohl die Fähigkeiten des Einzelnen als auch der Synergieeffekt des Teams zum tragen.

Teamarbeit erfordert veränderte Denk- und Verhaltensweisen. Das Team am "Runden Tisch" ist dafür zuständig, für komplexe Aufgabenstellungen tragfähige Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Wie locker und effektiv es dabei zugeht, dafür sind verschiedene Faktoren zuständig:

  • der Grad der individuellen Teamfähigkeit der Einzelnen
  • die Teamzusammensetzung
  • das Vorhandensein von teamorietierten Arbeitstechniken
  • die Konfliktfähigkeit des Teams und des Leiters
  • die Phase, in der sich ein Team befindet
  • das Verhalten der Teamleitung
  • der Stellenwert von Teamarbeit im Unternehmen

Unser Angebot:

Wir beraten Sie bei den Teamzusammensetzungen,
arbeiten mit Ihren MitarbeiterInnen an deren Teamfähigkeit,
vermitteln Ihnen teamorientierte Arbeitstechniken
und arbeiten mit Ihren Teams oder Teamleitern an aktuellen Konflikten.

 

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